Un trabajador chileno fue absuelto tras recibir por error más de 165 millones de pesos (equivalentes a 174 mil dólares) de parte de la empresa Cial, y decidir renunciar sin devolver el dinero.
El insólito caso comenzó en 2022, cuando la compañía Consorcio Industrial de Alimentos (Cial) transfirió a su empleado un monto que superaba 300 veces su sueldo habitual por un error administrativo.
Al ser informado, el trabajador se comprometió a devolver los fondos, pero posteriormente presentó su renuncia y desapareció.
La empresa, tras intentar recuperar el dinero sin éxito, inició acciones legales por apropiación indebida. Sin embargo, después de tres años de juicio, el Primer Juzgado de Garantía de Santiago determinó que el trabajador no cometió delito alguno y lo absolvió de los cargos.
Cial anunció que apelará la resolución, buscando anular el fallo para intentar recuperar el monto transferido. El caso, viralizado en medios internacionales, genera debate sobre la responsabilidad ante errores empresariales y derechos de los trabajadores ante situaciones excepcionales.
