Por Patricia González | TEDx Speaker – Coach Ejecutiva – Hipnoterapeuta Clínica Ericksoniana – Creadora de la Metodología ICQ Coaching®
Hay algo que los líderes más exitosos tienen en común: no esperan estar “en el mejor momento” para dar lo mejor de sí. Porque saben que cómo haces una cosa, las haces todas. Si te entregas con mediocridad a una tarea pequeña, probablemente repitas ese patrón en tus decisiones más grandes. Si justificas la inacción en lo cotidiano, difícilmente podrás liderar con convicción en una crisis.
Esta columna está dedicada a ti: gerente, CEO, jefa de área, profesional de alto desempeño que sientes que tu vida profesional ha entrado en piloto automático. Cumples, pero ya no creces. Respondes mails, pero ya no cuestionas. Das órdenes, pero no inspiras. ¿Qué pasó con ese fuego interno que alguna vez te impulsó a soñar en grande? Tal vez la rutina lo apagó. O quizás —y esto es más profundo— tu mentalidad se estancó en una zona de confort disfrazada de “responsabilidad”.
La mentalidad de crecimiento no es una frase de moda. Es una decisión diaria. La forma en que abordas tu desayuno, tu agenda, tus conversaciones con tu equipo, o incluso tus pensamientos más íntimos, refleja tu relación con la excelencia. No necesitas un nuevo cargo para accionar con más intensidad. Necesitas un nuevo “mindset”.
Hace unas semanas trabajé con una líder de una empresa regional que me dijo: “Patricia, ya no tengo la energía de antes, hago lo que me piden, pero no siento ganas de más”. En coaching no trabajamos solo sobre su productividad, sino sobre su narrativa interna. Descubrimos que inconscientemente había asociado el crecimiento con más sacrificio. Había aprendido a protegerse de sus propias ambiciones. Cambiamos esa creencia. Hoy, ella no solo lidera nuevos proyectos, sino que volvió a reír en las reuniones. Porque entendió que accionar con intensidad no agota: en realidad, energiza.
Otro líder —un gerente de operaciones— vino a mí diciendo que se sentía “atascado”. No quería subir al siguiente nivel en la compañía porque “no era el momento”, aunque reconocía que tenía la capacidad. Lo que lo detenía no era el contexto, sino su forma de pensar. Durante las sesiones, identificamos su patrón de exigencia perfeccionista: si no se sentía “totalmente preparado”, no se movía. Hoy, ya está en ese nuevo cargo. No porque se volvió perfecto, sino porque aceptó que crecer es decidir moverse, incluso con miedo.
Y sí, también me pasó. He tenido que cambiar de país, de hogar, de entorno profesional y personal. Y aunque tenía claridad de hacia dónde iba, me vi a mí misma repitiendo rutinas del pasado que no me servían en mi nueva realidad. Tuve que redefinir no lo que hacía, sino “desde dónde lo hacía”. Porque uno puede cambiar de escenario, pero si no cambia la mentalidad, todo lo nuevo se vuelve viejo.
Entonces, la pregunta no es: ¿qué estás haciendo hoy?
La verdadera pregunta es: ¿desde qué mentalidad estás accionando hoy?
Porque si sólo haces las cosas con excelencia cuando te miran, cuando te pagan más, o cuando “vale la pena”, no estás entrenando tu liderazgo. Estás sobreviviendo en una trampa de validación externa. El verdadero liderazgo empieza en los detalles invisibles. Ahí donde nadie te aplaude, pero tú decides dar lo mejor igual.
¿Te animas a accionar con intensidad desde el lugar en el que estás hoy? Aquí van algunas claves para comenzar ahora mismo:
Identifica una tarea que estés haciendo con desgano. Decide completarla con excelencia.
Observa tus pensamientos cuando enfrentas un nuevo desafío. ¿Estás anticipando el fracaso o el crecimiento?
Entrena tu presencia: ¿Estás habitando tu rol o solo cumpliendo funciones?
Refuerza hábitos simples que eleven tu estándar (puntualidad, seguimiento, escucha activa).
Deja de esperar el momento ideal. El momento ideal se construye mientras accionas.
El crecimiento no llega por arte de magia. Llega cuando eliges accionar “como si ya fueras” ese líder que admiras. Porque el hábito de dar lo mejor, sin importar el contexto, es lo que transforma el contexto.
Y ahora, una última pregunta para ti, lector:¿Qué pasaría si hoy decides hacer todo con la misma excelencia que pones en tus mayores sueños, incluso cuando nadie te está mirando?
Haz algo al respecto. Reúnete con tu equipo. Rediseña tus hábitos. Confronta tus excusas. Y sobre todo: cámbiate el mindset. Tu próximo nivel no te está esperando. Te está observando.
